- ADS -

Lista neagră

Sfaturi pentru interviul de angajare: cum sa faci o impresie grozava

- ADS -

Cercetati compania, astfel incat sa puteti participa la interviu cu o intelegere solida a cerintelor postului si a modului in care experienta dvs. va face potrivit. Cititi recenziile companiei pentru a afla mai multe despre cultura companiei si despre ce spun altii despre acest angajator.

Pregateste-ti raspunsul la intrebarea comuna: „Spune-mi despre tine si de ce te intereseaza acest rol in compania noastra?”. Ideea este sa comunici rapid cine esti si ce valoare vei aduce companiei.

Recititi fisa postului. Poate doriti sa-l imprimati si sa incepeti sa subliniati abilitatile specifice pe care le cauta angajatorul. Ganditi-va la exemple din munca dvs. trecuta si actuala care se aliniaza acestor cerinte.

Pregatiti-va sa fiti intrebat despre vremuri din trecut cand ati folosit o anumita abilitate si sa spuneti povesti cu o situatie clara, sarcina, actiune si rezultat. Scrierea a cateva exemple inainte de interviu va poate ajuta sa raspundeti cu raspunsuri de buna calitate. Pregateste-te sa transmiti clar si sigur salariul dorit. Pentru a afla salariul brut in functie de net utilizeaza calculator salariu.

Exersarea raspunsurilor cu voce tare este un mod incredibil de eficient de a te pregati. Spuneti-le pentru dvs. sau cereti unui prieten sa va ajute sa parcurgeti raspunsurile. Cere-ti prietenului tau feedback.

Pregateste intrebari inteligente

Interviurile sunt cu doua sensuri. Angajatorii se asteapta sa pui intrebari: vor sa stie ca te gandesti serios la cum ar fi sa lucrezi acolo. Iata cateva intrebari pe care poate doriti sa le puneti intervievatorilor:

 

  • „Poti explica cateva dintre responsabilitatile de zi cu zi pentru acest job?”
  • „Cum ati descrie caracteristicile cuiva care ar avea succes in acest rol?”
  • „Daca as fi in aceasta pozitie, cum ar fi masurata performanta mea? Cat de des?”
  • „Cu ce ​​departamente lucreaza regulat aceasta echipa? Cum colaboreaza de obicei aceste departamente? Cum arata acest proces?”
  • „Care sunt provocarile cu care te confrunti in prezent in rolul tau?”

 

Ganditi-va la primele impresii

Imbraca-te pentru jobul pe care ti-l doresti. Daca vorbesti cu un recrutor inainte de interviu, poti sa-l intrebi despre codul vestimentar la locul de munca si sa-ti alegi tinuta in consecinta. Daca nu aveti pe cine sa intrebati, cercetati compania pentru a afla ce este potrivit.

Planificati-va programul astfel incat sa puteti ajunge cu 10-15 minute mai devreme. Stabilesteti traseul catre locatia interviului, astfel incat sa fii sigur ca ajungi la timp. Luati in considerare sa faceti o proba. Daca luati transportul public, identificati un plan de rezerva daca exista intarzieri.

Sfat: Cand ajungeti devreme, folositi minutele suplimentare pentru a observa dinamica locului de munca.

Ce sa aduci la interviu

Alocati timp inainte de interviu pentru a reuni urmatoarele elemente.

Mai multe CV-uri tiparite pe hartie. Desi managerul de angajare v-a vazut probabil CV-ul, este posibil sa nu fi citit fiecare rand. Sau s-ar putea sa vorbesti cu cineva nou. In ambele cazuri, s-ar putea sa doriti sa evidentiati realizari specifice pe copie pe care le puteti discuta.

Un pix si un caiet mic. Pregateste-te sa iei notite, dar nu pe smartphone-ul tau sau pe orice alt dispozitiv electronic. Notati informatiile astfel incat sa va puteti referi la aceste detalii in notele de multumire ulterioare. Mentineti contactul vizual cat mai mult posibil.

Pregatesteti un salariu minim pe care sa il accepti in cazul in care iti doresti sa ajungi in acea companie.

Amintiti-va de bunele maniere si de limbajul corpului

Comunicarea non-verbala poate fi la fel de importanta ca orice spui in interviu.

Folositi un limbaj corporal increzator si accesibil. Zambeste frecvent. Faceti contact vizual cand vorbiti. Inainte de interviu, respirati adanc si expirati incet. Acest lucru va va ajuta sa gestionati orice sentiment de anxietate si va incuraja o mai mare incredere in sine.

Tratati fiecare persoana pe care o intalniti cu respect. Aceasta include persoanele aflate pe drum si in parcare, personalul de securitate si personalul de la receptie. Trateaza-i pe toti pe care nu ii cunosti ca si cum ar fi managerul de angajare. Chiar daca nu sunt, potentialul dvs. angajator ar putea cere feedback.

- ADS -

0 0 votes
Article Rating
Subscribe
Notify of
guest
Concluzie
0 Comments
Inline Feedbacks
View all comments

Acest site utilizează cookie-uri pentru a vă îmbunătăți experiența navigarii. Continuarea navigarii presupune că sunteți de acord, însă puteți renunța dacă doriți Accept Citește mai mult